Les conférences "jeune"

Tu as entre 15 et 25 ans ? 
Tu te poses des questions sur ton avenir ?
Tu as besoin d’aide pour aborder les sujets concernant :
ta formation, 
tes démarches administratives,
ton logement, 
tes ressources financières,
tes déplacements,
ton suivi médical, etc. 
 

La conférence jeune est là pour t’aider à te projeter dans ton avenir et te soutenir dans le passage vers ta vie d’adulte en réunissant autour de toi les personnes de ton choix.

Tu choisis les participants et participantes au sein de ton entourage familial, amical ou professionnel. Ces personnes seront présentes pour trouver des solutions de manière collective et dynamique en adéquation avec tes souhaits pour ton avenir.

Pour tous les jeunes entre 15 et 25 ans qui en ressentent le besoin.

Pour commencer, tu vas contacter puis rencontrer un coordinateur ou une coordinatrice qui va t'aider à identifier :
- tes souhaits, tes objectifs, tes rêves ;
- les personnes de ton entourage qui peuvent t’aider (famille, amis, personnes ressources, personnes importantes pour toi).

Dans un second temps, le coordinateur ou la coordinatrice va préparer la conférence jeune en :
- organisant le jour de la rencontre ;
-en expliquant aux personnes choisies pourquoi tu les as invitées à réfléchir avec toi à ton projet.

Le coordinateur ou la coordinatrice va te guider et t’aider dans l’organisation et le déroulement de la conférence mais ne prend aucune décision. Le projet part de toi et de tes envies.
 

C’est un temps de convivialité et de réflexion collective dans un lieu que tu as choisis.

Elle s’organise en 2 étapes :

1/ Exploration des différentes options
Tes objectifs sont présentés. Les personnes présentes abordent les questions concernant la vie quotidienne et la construction de projet. Une recherche collective de solutions se met en place autour des thématiques : logement, scolarité, finances, démarches administratives, emploi, santé, déplacement, loisirs et vie sociale.  

2/ Choix et engagement 
Il te revient ensuite de choisir parmi toutes les options évoquées celles qui sont prioritaires. Tu élabores ton plan d’action et tu t’assures de l’engagement concret des personnes présentes. Qui peut t'accompagner et pour quelles tâches. Le pouvoir de décision t’appartient.

Un suivi est programmé dans le mois suivant pour faire le point sur la mise en œuvre des actions ; ce qui fonctionne, ce qui reste difficile et quels sont les ajustements nécessaires.