Aides à domicile : un bon coup de pouce du Département

Améliorer l'attractivité des métiers de l’aide à domicile en dotant les personnels d'un véhicule de service : le Département participe au financement de 90. Les clés d'une partie ont été remises aux aides à domicile par le président et la directrice de l’ADMR 22. Les autres C3 seront livrées d'ici à six semaines.

• Le Département et la fédération costarmoricaine d'Aide à domicile en milieu rural (ADMR) expérimentent la mise à disposition de véhicules pour les aides à domicile. La profession peine à recruter et à fidéliser ses personnels. Afin de renforcer l'attractivité du métier, le Conseil départemental participe au financement de 90 véhicules de service.

  Le 9 novembre, Christian Coail, le président du Département et Véronique Cadudal, vice-présidente déléguée à l'autonomie, ont remis les clés à Martial Guyomard, président de la fédération des ADMR 22 et à Manuela Charlès, la directrice.

  Les services d’aide et d’accompagnement à domicile sont indispensables pour permettre aux personnes âgées de pouvoir rester chez elles le plus longtemps possible. Cependant, ces services rencontrent en Côtes d’Armor, comme partout en France, des difficultés pour répondre aux besoins d’accompagnement à domicile, faute de personnel en nombre suffisant.

• Le président de l'ADMR : "Améliorer les conditions de travail des aides à domicile"

  

  Parmi les freins identifiés, les conditions de travail et d’emploi influent directement sur le manque d'attractivité de ces métiers ainsi que sur le maintien des personnels en poste. "Face à ces constats, l’ADMR a engagé une réflexion interne en 2020 sur les leviers possibles pour améliorer les conditions et la qualité de vie au travail de ses 170 aides à domicile", indique Martial Guyomard, président de la fédération des ADMR 22.

  "Cette expérimentation est une solution concrète pour favoriser à la fois le recrutement de personnels et le maintien en poste de celles et ceux qui, au quotidien, ont un rôle extrêmement important dans la vie de nombre de nos concitoyen.nes. Au-delà de nos actions de soutien pour de meilleures conditions de travail, nous souhaitons changer les regards portés sur les métiers de l’aide à domicile", poursuit Christian Coail, président du Département.

• Le président du Département : "Revaloriser et renforcer l’attractivité des métiers de l’aide à domicile"

  La mise à disposition de 90 véhicules neufs représente un investissement d’environ 300 000 €. Celui-ci est financé par une économie sur les indemnités kilométriques versées par le Département à l'ADMR et un soutien complémentaire du Département de 30 000 €.

  "Pour les aides à domicile dont le quotidien est rythmé par de nombreux déplacements avec leur véhicule personnel, la mise en place d’une flotte de véhicules de service a émergé comme une évidence et une priorité", complète Véronique Cadudal, vice-présidente du Département déléguée à l’autonomie.

  

  Plus d’avance de frais de carburant, plus de réparations à la charge des salarié.es, plus de surcoût d’assurance… Une vraie plus-value, des dépenses et des soucis en moins.

  90 salarié.es auront une C3 (Citroën), en particulier les personnes en CDI qui font plus de 5 500 km par an. Les livraisons ont démarré, elle s’échelonnent d’ici à mi-décembre.

  "Cela va beaucoup limiter mes frais et l'usure de ma voiture, reconnaît Sylvie Godefroy avec soulagement. Les frais kilométriques, de 35 centimes du kilomètre, sont loin de couvrir ce que me coûte mon véhicule personnel, que ce soit l'usure, les pneus et l'entretien en général." Aide à domicile à l'ADMR Goëlo Argoat Trégor, dans le secteur de Bourbriac, elle parcourt environ 25 000 km par an. "J'attends avec impatience d'avoir les clés de ma C3", sourit-elle.

• "C'est une première étape"

  "Pour l’ADMR 22 comme pour le Département, ce projet est une première étape. Pour la fédération costarmoricaine, d’autres projets sur la question de la mobilité sont en projet (acquisition de voitures sans permis, vélos électriques.)", indique à son tour Manuela Charlès, la directrice.

  Avec le Conseil départemental, elle partage la volonté de trouver des solutions qui permettront d’améliorer le quotidien des professionnelles en poste mais aussi à terme, de lever tous les freins nuisant à la bonne attractivité de ces métiers.

  "Pour cela, nous travaillons à l’élaboration d’un plan d’action à l’échelle du département. Revaloriser et renforcer l’attractivité des métiers de l’aide à domicile figurent parmi nos priorités en ce début de mandat", conclut Christian Coail.

  * Sur 3 ans, soit 93 000€ par an